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BLANKENESER ERKLÄRUNG

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Verfasst am: 09. 10. 2008 [06:01]
blankenese
Blankenese.de
Dabei seit: 08.10.2008
Beiträge: 4
FÜR EINE KULTUR DER VERANTWORTUNG, DES VERTRAUENS UND DER VORBILDER
Erklärung einer Gruppe von Unternehmern und Theologen


In der Gemeinde Akademie der ev.-luth. Kirchengemeinde Hamburg-Blankenese hat sich seit dem Sommer 2008 ein Kreis von Personen gefunden, Unternehmer und Theologen. Sie wollen konkret, praktisch und grundsätzlich das Thema "Wirtschaft
und Kultur" bedenken. Und sie wollen konkret auf der Basis der "3 Vs" "Verantwortung, Vertrauen und Vorbild" Handlungsimpulse für Unternehmen geben. Formuliert sind einige der Grundlagen in der "Blankeneser Erklärung":


Die Wirtschaft entwickeln:
Für eine Kultur der Verantwortung, des Vertrauens und der Vorbil
der

1 Unser Anliegen
Die Wirtschaft befindet sich im Wandel. Globale Abhängigkeiten und rasante technische Entwicklungen konfrontieren die Wirtschaft mit neuen und komplexen Herausforderungen. Diese lassen sich mit dem klassischen, linearen-ökonomischen Denken nicht bewältigen. Es braucht eine Kultur der Verantwortung, des Vertrauens und der gelebten Vorbildfunktion. Diese „3 V“ sind ebenso „harte“ Faktoren wie Kapital und Gewinn.

2 Grundsätzlich
Unternehmen sind Organismen und keine Maschinen. Menschen in Unternehmen bilden Arbeitsgemeinschaften, die miteinander Erfolge gestalten. Menschen in Unternehmen sind keine „Ressourcen“ oder Produktionsfaktoren.

3 Verantwortung
Gesunde Unternehmen fördern eine Kultur der Verantwortung: Nachweislich haben nur solche Unternehmen signifikant höhere Überlebens-Chancen in Zeiten der Krise und der Veränderungen, die eine Kultur der Verantwortung pflegen und fördern.
Das heißt: Verantwortliche in Unternehmen berücksichtigen in ihren Entscheidungen die größeren Zusammenhänge und Wirkungen auf Gesellschaft und Umwelt, auf Menschen und ihre Kulturen, auf ihre Partner und ihre Wettbewerber.
Sie sind in der Lage, ihren geschäftlichen Erfolg so zu gestalten, dass langfristig und nachhaltig Leben gefördert wird in ihrem Unternehmen und in ihrer Umwelt.

4 Vertrauen
Erfolgreiche Unternehmensleiter wissen, dass eine Kultur der Verantwortung wesentlich auf Vertrauen gründet.
Nachweislich entsteht personales Vertrauen, wenn sich Menschen in ihrer Arbeitsgemeinschaft mit Respekt und gegenseitiger Wertschätzung begegnen. Sichere Rahmenbedingungen schaffen Vertrautheit. Vertrautheit führt zu Zuversicht und Zutrauen.
Vertrauen beeinflusst die inneren Einstellungen und das Verhalten untereinander positiv. Es führt zu einer besseren Zusammenarbeit.
Vertrauen in der Arbeitsgemeinschaft des Unternehmens ist Basis, um ökonomische Ziele besser zu erreichen.
Ob und wie Vertrauen in einem Unternehmen wächst, hängt entscheidend von den Verantwortlichen ab.

5 Vorbilder
Verantwortliche in Unternehmen müssen Vorbilder sein.
Vorbilder zeichnen sich aus durch Integrität, vermitteln Orientierung und nehmen eine ethische Verantwortung wahr.
Gerade in Zeiten der Sinnsuche und wachsender Komplexität müssen Führungskräfte Führungspersönlichkeiten sein. Als solche bewirken sie Vertrauen in ihrer Umgebung. Sie inspirieren zu verantwortlichem Handeln. Und sie sind sich ihrer prägenden Rolle im Unternehmen und in der Gesellschaft bewusst.

6 Unser Ausgangspunkt
Die „3 V“ der Blankeneser Erklärung sind Grundlage für waches Bewusstsein in den komplexen wirtschaftlichen Herausforderungen, vor denen Unternehmer heute stehen.
Die „3 V“ des Blankeneser Erklärung beruhen auf empirischer Forschung. Sie entsprechen unserer christlichen Identität und unserem Engagement für das Wohl der Menschen.
Die „3 V“ sind Basis für unsere Gespräche mit Unternehmern. Sie werden weiter differenziert. Sie sollen inspirieren und motivieren, damit Verantwortliche effektiv und produktiv Einfluss nehmen zum Wohl der Menschen in unserer Gesellschaft.


Copyright: Gemeindeakademie Blankenese, 2008


Kontakt:
Dr. Reiner Blank - ReinerBlank@aol.com Mobiltelefon: 0172 74123454
Jörg Bode – Joerg.margit.bode@t-online.de Mobiltelefon: 0171 6048569

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